Anna Szwedziak

Szanowni Państwo,

Z przeprowadzonego w naszej szkole referendum strajkowego wynika, że większość 94% pracowników placówki opowiedziało się za przeprowadzeniem akcji strajkowej. W związku z powyższym zachodzi uzasadniona obawa, że wraz z rozpoczęciem w szkole akcji strajkowej planowanej od 8.04.2019 r. dyrektor nie będzie miał możliwości zapewnienia opieki dzieciom i uczniom.
Zwracamy się zatem do Państwa z prośbą o zapewnienie dzieciom opieki i zapoznanie się z zamieszczoną niżej informacją dla rodziców dzieci uczęszczających do szkół i przedszkoli, w których odbędzie się strajk. Dodam jeszcze, że sytuacja jest dynamiczna i różne scenariusze mogą mieć miejsce. O rozwoju sytuacji będziemy Państwa na bieżąco informowali przez e-dziennik.

Z wyrazami szacunku,
Dyrektor Szkoły
Elżbieta Zapłata-Szwedziak

INFORMACJA dla rodziców dzieci uczęszczających do szkół i przedszkoli, w których odbędzie się strajk.
Rodzic ucznia do lat 8
Informujemy, że zgodnie z przepisami zaistnienie okoliczności uzasadniających konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, jest usprawiedliwioną nieobecnością pracownika w pracy. Stanowi tak 3 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1632).
Dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy z tego powodu jest oświadczenie pracownika. Należy pamiętać, że pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia (przyczyną nieobecności może być ogłoszenie strajku w przedszkolu, szkole, do którego/ej uczęszcza dziecko pracownika). O nieobecności z takiej przyczyny i przewidywanej długości tej nieobecności pracownik jest zobowiązany zawiadomić pracodawcę niezwłocznie, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy. Jeżeli obowiązujący u danego pracodawcy regulamin pracy lub układ zbiorowy pracy nie określa sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia tego pracownik dokonuje osobiście lub przez inną osobę, telefonicznie lub za pośrednictwem innego środka łączności albo drogą pocztową, przy czym za datę zawiadomienia uważa się wtedy datę stempla pocztowego. Niedotrzymanie terminu może być usprawiedliwione szczególnymi okolicznościami uniemożliwiającymi terminowe dopełnienie przez pracownika obowiązku określonego w tym przepisie, zwłaszcza jego obłożną chorobą połączoną z brakiem lub nieobecnością domowników albo innym zdarzeniem losowym.
Okres usprawiedliwionej nieobecności rodzica w pracy z powodu zamknięcia przedszkola lub szkoły, jest okresem, za który pracownik otrzymuje zasiłek opiekuńczy. Wynika to z treści art. 32 ust.1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r., poz. 1368 ze zm.). Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, w tym przypadku nie dłużej jednak niż przez okres 60 dni w roku kalendarzowym. Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru składki (art 35 ust. 1 ww. ustawy). Powyższe uprawnieni przysługuje rodzicom, współmałżonkowi albo współmałżonce rodzica oraz osobom, które przysposobiły dziecko lub przyjęły na wychowanie i utrzymanie. Uprawnienie do zasiłku nie przysługuje jednak, gdy inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym mogą zapewnić dziecku opiekę.
By uzyskać zasiłek opiekuńczy trzeba złożyć u pracodawcy lub w ZUS oświadczenie o nieoczekiwanym zamknięciu placówki oraz odpowiedni wniosek (Z-15A)

Rodzic ucznia do lat 14
Każdemu rodzicowi pracującemu na umowę o pracę przysługują 2 dni na opiekę nad dzieckiem zdrowym, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - art. 188 Kodeks Pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 917)

Rodzic każdego ucznia
Urlop na żądanie - pracownik nie musi wcześniej uzasadniać z przełożonym wolnego, trzeba go jednak uprzedzić w konkretnym dniu, że nie będzie nas w pracy - art. 1672 Kodeks Pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 917)
Istnieje oczywiście też możliwość wzięcia urlopu wypoczynkowego.

Pierwszoklasiści w ramach zajęć muzycznych poznają instrumenty, mieli już taką okazję dzięki swojej starszej koleżance, Wiktorii Hamerskiej, z klasy VB poznali skrzypce.
W dniu 27 marca uczestniczyli w lekcji z gitarami. Poznali różnice w budowie i w brzmieniu gitar: klasycznej, akustycznej, basowej i elektrycznej. Dowiedzieli się skąd dochodzi dźwięk, wysłuchali kilku utworów, mogli także wypróbować swoje umiejętności na różnych rodzajach gitar.
Dziękujemy Panu Marcinowi, za poświęcony czas i uatrakcyjnienie naszych lekcji.

Anna Szwedziak

2 lutego uczniowie klas szóstych, siódmych i ósmych odbyli zajęcia z zespołem Na Migi. W ramach projektu społecznego organizowanego na olimpiadę. Zwolnieni z Teorii, licealiści pokazali dzieciom podstawy kultury świata głuchych i nauczyli ich alfabetu oraz znaków grzecznościowych Polskiego Języka Migowego. Po zakończonych warsztatach każdy z uczniów umiał już zamigać swoje imię oraz inne, przydatne zwroty. Mamy nadzieję, że dzieci nabytą wiedzę wykorzystają również w rzeczywistości! Po więcej informacji zapraszamy na stronę
https://na-migi.pl/

Anna Szwedziak

Zakończył się „Tydzień matematyki”, pierwszy raz organizowany w naszej szkole. Wszyscy uczniowie mieli szansę sprawdzić się w różnego typu konkursach matematycznych. Przygodę zaczęliśmy 14 marca w Światowy Dzień liczby Pi, quizem „Wszystko o liczbie Pi” – zwyciężył Mikołaj Mazurek z klasy 5c . Od piątku do środy wszyscy uczniowie mogli zmagać się z zadaniami ukrytym pod QR kodami – tu zwyciężyli uczniowie klasy 5b Michalina Klara i Franek Pisanko ex aequo z Mikołajem Kral z klasy 4a. W poniedziałkowych zmaganiach z Sudoku oraz wtorkowej krzyżówce – zwyciężyła Zuzanna Duszyńska z klasy 8a. Natomiast w środowych potyczka klasowych uczniowie rozwiązywali zadania na platformie Quizizz – zwyciężyły dziewczyny z klasy 8a Martyna Sobczak i Natalia Morkis. W czwartek kilkoro uczniów przystąpiło do Międzynarodowego Konkursu Kangur
Matematyczny – tu na wyniki musimy trochę poczekać. Tygodniowe obchody zakończyliśmy konkursem „Mistrz/yni rozwinięcia liczby Pi” – zwyciężyła Zuzanna Garcarek z klasy 4a zapamiętując poprawnie 65 cyfr rozwinięcia dziesiętnego liczby Pi. Wszystkim uczestnikom serdecznie dziękujemy, a zwycięzcą GRATULUJEMY! Do zobaczenia za rok.

Urszula Bartoszewska
Izabela Wróbel

Anna Szwedziak

12 marca uczniowie klasy IA i IB gościli mamę Dominiki z klasy IA. Pani Justyna przekazała dzieciom wiele cennych informacji związanych z trudnym odpowiedzialnym zawodem, który wykonuje. Przybliżyła dzieciom na czym polega praca pielęgniarki, zapoznała ze sposobami udzielania pierwszej pomocy. W czasie spotkania uczniowie dowiedzieli się również w jaki sposób zapobiegać infekcjom, jakie znaczenie dla naszych organizmów ma ruch i uprawianie sportu, jak należy się odżywiać, aby być zdrowym.

Uczniowie poznali praktyczne wskazówki, co zrobić gdy ktoś się skaleczy, potłucze, itp. Pod okiem pani pielęgniarki, opatrywali i bandażowali rany. Zajęcia te bardzo spodobały się uczniom. Warto organizować je częściej, aby wyrobić wśród dzieci umiejętność prawidłowego zachowania się podczas wypadku i chęć niesienia pomocy innym, oraz wyeliminować strach często towarzyszący takim zdarzeniom. Serdecznie dziękujemy Pani Justynie Folek za poświęcony czas i podzielenie się wiedzą. Z pewnością będziemy korzystać z cennych porad.
Uczniowie i wychowawcy klasy IA i IB.

Super User

Super User

Super User

W czasie rekolekcji postanowiliśmy stworzyć nową stronę internetową mam nadzieję że przypadnie do gustu i będzie łatwa w nawigacji i obsłudze.

Super User